Il n’y a pas d’autre facteur plus nuisible à la séparation de notre vie de travail et la vie domestique que d’aller à un événement social entre employés. C’est encore pire quand notre participation y est attende et quand c’est juste encore un événement parmi d’autres, similaires et qui sera vite oublié. Devrions-nous donc assister à tous les événements sur le lieu de travail, les refuser complètement ou essayer d’être la personne qui chevauche les engagements domestiques et professionnels avec une facilité apparente?
Malheureusement, il s’agit là d’une des situations dans lesquelles l’assiduité doit être considérée en proportion directe avec la manière dont on souhaite être vue sur le lieu de travail. Ne faites aucun effort et il y a les remarques habituelles de «ennuyeux» et «insociable». De plus, il n’y a aucune possibilité de s’amuser et d’avoir un échange avec ceux qui comptent dans un cadre moins formel que le bureau. Et avouons-le, un bar est souvent l’endroit où cet impact est le plus important.
Cependant, étant présent à chaque rassemblement, vous risquez d’être considéré comme un fêtard, ou plus vraisemblablement, une personne qui utilise simplement ces petites réunions comme une occasion d’être plus proche des managers. En outre, cela limite réellement les chances de profiter d’un moment de qualité ensemble en dehors du lieu de travail. Nous n’avons que quelques heures par semaine à consacrer à la détente; pourquoi alors dépenser ces heures précieuses pour assister à un événement qui est effectivement une extension du lieu de travail?
De nombreux employés et gestionnaires adoptent une règle de présence uniquement si cet événement est spécifique à un service. Est-ce qu’une fête d’anniversaire compte? Si tel est le cas, pourquoi le responsable des achats, par exemple, devrait-il se présenter? S’agit-il d’un événement spécial, tel qu’un anniversaire, plutôt que d’une simple excuse pour boire un verre? Les conjoints et partenaires sont-ils autorisés de venir, ce qui nous permettrait de passer du temps de qualité avec nos proches plutôt que seulement avec des collègues? D’autres feront une apparition obligatoire et partiront plus tôt. Tout dépend de la façon dont chacun d’entre nous apprécie les événements sociaux. Les aimez-vous? Génial. Vous pouvez sortir six soirs par semaine avec vos collègues! Préférez-vous plutôt rester chez vous ? C’est là qu’il faut trouver le juste milieu, et c’est la partie la plus difficile.
